В настоящее время всё решается в основном дипломатическим путём. Не зная прав и законов можно потерять очень многое: начиная от прибыли и вплоть до потери всей вашей фирмы. При ведении бизнеса нужно учитывать всё, до малейшей детали. Требуется правильно и грамотно разрабатывать учредительные документы, формировать их. Не обойдется Ваше предприятие и без найма рабочих рук.
К сожалению, участились случаи, когда работники, не выполняя свою работу должным образом, требуют от работодателя всех своих социальных гарантий в полном объёме и беспрекословно. Может быть и ситуация связанная с перепрофилированием или приватизацией предприятия. Тогда есть шанс, что после всей бумажной «волокиты» у собственника отберут всё, что было наработано «потом и кровью». Далеко не всегда суд, при решении создавшегося конфликта, отдаёт предпочтение стороне ответчика. Скорее, Ваша фирма перейдет к новому собственнику, или обязует Вас выплатить и предоставить весь социальный пакет работнику.
Проблема фирм и предприятий, попавших в такую ситуацию, заключается в том, что при разработке нормативных документов и для правовой поддержки на постоянной основе, были выбраны фирмы, имеющие не достаточно квалифицированных специалистов и правовую базу. Ведь если бы всё было сделано грамотно, с учетом всех возможных случаев, то проблемы бы не существовало. Работая с нашей компанией, профессионально занимающейся правовой и юридической поддержкой предприятий, такие инциденты исключены. Грамотные и профессиональные юристы, с опытом работы, проведут полный аудит по всем направлениям.
Поскольку, таким видом деятельности занимается много юридических фирм, к выбору долгосрочного партнера рекомендуем Вам подойти со всей ответственностью.
