Процесс смены директора ООО
Смена директора ООО может проводиться по окончании срока трудового договора, в случае недовольства учредителей деятельностью текущего директора, и еще по множеству других причин. В обществе с ограниченной ответственностью директор – это единоличный исполнительный орган, который обладает достаточно широким кругом прав.
В частности, он:
- Осуществляет руководство текущей деятельностью общества.
- Выступает от имени юридического лица без доверенности, имеет право совершать от его имени сделки.
- Имеет право самостоятельно выдавать доверенности от имени ООО, в том числе с правом последующего передоверия.
- Своими приказами назначает на должности работников ООО, переводит и увольняет их, а также применяет дисциплинарные и поощрительные меры к ним.
Помимо этого, высший орган управления юридического лица имеет право наделить директора и другими правами, которые не отнесены ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» к исключительной компетенции общего собрания участников, совета директоров и других органов. Поэтому знать пошагово, как сменить директора ООО очень важно, особенно если последний начинает действовать вопреки интересам общества с ограниченной ответственностью и не в соответствии с принципами добросовестности и разумности.
Инструкция по смене директора ООО
Прежде всего, перед началом данной процедуры нужно внести соответствующие сведения в Единый Государственный Реестр Юридических Лиц (ЕГРЮЛ), который ведет Федеральная налоговая служба. При этом важно, чтобы место генерального директора не пустовало, а периода, в котором одновременно еще считается единоличным исполнительным органом старый директор при уже назначенном новом, не было. Саму процедуру можно разделить на следующие этапы:
- Проведение общего собрания участников. Повесткой такого собрания может быть как расторжение трудового договора с действующим директором, если этого требуют интересы ООО и его участников, так и назначение нового, если срок трудового договора со старым директором истек. Собрание может быть как очередным, так и внеочередным – в таком случае созвать его может совет директоров, ревизионная комиссия или ревизор, аудитор, либо участник (участники) общества, имеющие в совокупности не менее чем 1/10 от всех голосов. Решения, принятые на таком собрании, оформляются письменно. Если же учредитель всего один, он имеет право самостоятельно принять решение о смене руководства.
- Увольнение директора ООО. Это возможно произвести в нескольких вариантах. Директор может быть уволен по истечении трудового договора, по собственному желанию, по соглашению сторон, по инициативе участников общества с ограниченной ответственностью (с объяснением причин или без такового), при банкротстве юридического лица и многим другим причинам. Порядок действий и оформления приказа об увольнении определяется индивидуально.
- Заполнение заявления по форме Р13014 и подача его в территориальное отделение Федеральной налоговой службы. Форма также утверждается приказами ФНС, и помимо уведомления о смене генерального директора также может содержать информацию о внесении изменений в устав общества. Заявление должен подавать новый гендир, так как прежний уже лишился своих полномочий в соответствии с решением собрания участников. При этом заявление должно быть подано не позднее, чем в недельный срок после принятия указанного решения, в противном случае юридическому лицу придется уплатить штраф в размере до 5 000 рублей.
- Получение в территориальном отделении ФНС листа о смене руководителя ООО. По закону у органа есть на этом 5 рабочих дней, не считая дня подачи заявления и выдачи листа.
- Уведомление банка, в котором у юридического лица открыт расчетный счет. К уведомлению должны быть приложены все документы: письменная копия решения участников о смене руководителя юридического лица, приказ о назначении нового, лист записи из ЕГРЮЛ, образцы подписи действующего генерального директора.
Существенно ускорить и упростить этот процесс может наличие во внутренних документах общества с ограниченной ответственностью регламентации передачи всех дел и документов от старого руководителя юрлица к новому. В противном случае возможны дальнейшие судебные разбирательства по поводу истребования тех или иных документов, так как права задерживать генерального директора перед увольнением, чтобы он передал все свои дела приемнику, ни у кого нет
Заключение
Помимо того, что важно знать, как сменить директора ООО, нужно также помнить о том, что ст.44 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» устанавливает ответственность единоличного исполнительного органа перед юридическим лицом, если его действия нанесли ООО ущерб и были совершены по вине директора, а также противоречили обычаям делового оборота.
Смотрите также:
Минфин напомнил о бдительности при выборе партнеров
